prev next
Cersten Jakob
Torsten Volberg
Ertugrul Yildiz

Thema der Trainer-Fortbildung bei job-konzept: Konfliktmanagement

Vom 08. bis 10.06.2015 beschäftigen sich die Teilnehmer/innen der Fortbildung zum/zur Trainer/in bei job-konzept mit dem wichtigen Thema „Konflikmanagement“. Um einen Konflikt managen zu können, wird zunächst geklärt, was ein „Konflikt“ überhaupt ist.

job-konzept_Konfliktmanagement

In 20 Minuten vom Begriffe sammeln zur Präsentation – Trainer-Fortbildung bei job-konzept zum Konfliktmanagement

Das ist der Anfang von drei spannenden und abwechslungsreichen Tagen, bei denen in Klein-Gruppen, zu zweit, alleine und in der Groß-Gruppe gearbeitet wird. Es gibt jeweils konkrete Arbeitsaufträge und Zeitvorgaben. Die Ergebnisse werden in der Groß-Gruppe vorgestellt und diskutiert. Anhand verschiedener Konflikt-Lösungsmodelle erarbeiten sich die Teilnehmer/innen ihr persönliches „Handwerkszeug“, um zukünftig erfolgreich in ihrem Beruf als Trainer/in arbeiten zu können. Der Dozent dieses Fortbildungsmoduls ist Michael Franck. In seinen Seminaren herrscht eine angenehme, anspruchsvolle und durchaus humorvolle Arbeitsatmosphäre. Seine kreativen Materialien vermitteln Inhalte sehr „sinnlich“, so bleiben sie im Gedächtnis und sind gleichzeitig anschauliches Rüstzeug für den „Werkzeugkoffer“ der angehenden Trainer/innen.

job-konzept_Konfliktmanagement01job-konzept_Konfliktmanagement02

job-konzept_Konfliktmanagement03job-konzept_Konfliktmanagement04

Michael Franck ist Trainer und Dozent für Führungs- und Sozialkompetenzen, außerdem Gesundheitscoach.

Hier finden Sie unseren aktuellen Flyer zum Download:
Flyer: Dozent/-in in der Erwachsenenbildung inkl. AEVO Zertifikat (IHK)

Ansprechpartnerin:
Heike Seibt-Lübbe
Telefon (030) 60 98 99 68
E-Mail: h . seibt-luebbe [at] job-konzept . com



Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.