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Cersten Jakob
Torsten Volberg
Ertugrul Yildiz

Thema der Trainer-Fortbildung bei job-konzept: Gruppendynamik

Ein weiteres Modul der Fortbildung zum/zur Trainer/in bei job-konzept ist das Thema „Gruppendynamik“. Hierbei geht es um die „Steuerung gruppendynamischer Prozesse“, um zum einen die Arbeitsfähigkeit von Gruppen zu fördern, zum anderen um Störungen von Gruppen zu erkennen und zu klären.

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Teilnehmer der Fortbildung zum/zur Trainer/in bei job-konzept im Frühjahr 2015.

Hierzu werden verschiedene Übungen gemacht, die eine doppelte Funktion erfüllen: einerseits machen die angehenden Trainer/innen aktiv Übungen zur Gruppendynamik in ihrer eigenen Gruppe und gleichzeitig lernen sie dabei ein neues Werkzeug für ihre „Werkzeugkoffer“ kennen. Freundlicherweise hat der Dozent Michael Franck seine Dokumentation zur Verfügung gestellt. Daraus ein anschauliches Beispiel, wodurch das Verhältnis und Verständnis zwischen Gruppen-Mitgliedern analysiert und besser verstanden werden kann (Selbstbild/Fremdbild).

Übung: „Stühle rücken“
Teilnehmer: In unserem Fall je 2 Personen, 1 Chef/Trainer/in, 1 Mitarbeiter/in/Teilnehmer/in Mitarbeiter/in/Teilnehmer/in verlässt den Raum. Chef/Trainer/in stellt 3-5 Stühle im Raum auf, prägt es sich ein, stellt die Stühle an den Rand und sich mit dem Gesicht zur Wand. Mitarbeiter/in/Teilnehmer/in kommt in den Raum. Chef/Trainer/in leitet ihn nur mit Worten an, so dass am Ende alle Stühle so stehen, wie er/sie sie ursprünglich aufgestellt hatte. Mitarbeiter/in/Teilnehmer/in darf keine Fragen stellen oder Kommentare abgeben. Sein einzig erlaubtes Wort ist: „Fertig“.

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Michael Franck ist Trainer und Dozent für Führungs- und Sozialkompetenzen, außerdem Gesundheitscoach.

Hier finden Sie unseren aktuellen Flyer zum Download:
Flyer: Dozent/-in in der Erwachsenenbildung inkl. AEVO Zertifikat (IHK)

Ansprechpartnerin:
Heike Seibt-Lübbe
Telefon (030) 60 98 99 68
E-Mail: h . seibt-luebbe [at] job-konzept . com



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