prev next
Cersten Jakob
Torsten Volberg
Ertugrul Yildiz

Das war unser Jahr 2013 – ein persönlicher Rückblick

Gesundes neues Jahr! Das war ein Jahr mit vielen Herausforderungen. Wir versuchen einen Blick hinter unsere Kulissen zu ermöglichen und zu zeigen was sich bei uns getan hat. Nur so viel zum Anfang: es war nicht wenig!

Januar:


Zu Beginn des Jahres errang job-konzept bei einer turnusmäßigen Überprüfung durch die Arbeitsagentur eine
 Qualitäts-Bewertung von 85%. Ein Erfolg für die Mitarbeiter und ihre
 Arbeit mit den Teilnehmern! Als besonders positiv wurde die 
Zufriedenheit der Teilnehmer mit den Fortbildungen und die
 Vermittlungsquote bei job-konzept ermittelt. Das war für uns ein motivierender Start und Ansporn für das Neue Jahr!

Februar:

Eine Gruppe der Trainerausbildung („Kommunikationstrainer bzw. Dozent/-in in der Erwachsenenbildung“) verabschiedet sich.
 Mit Erfolg! Alle Teilnehmenden haben die Ausbildereignungsprüfung bei
 der IHK bestanden!

März und April:


Teilnehmer und Dozenten der Fortbildung Online-PR und Marketing, (c) ZIM-BB 2013

Teilnehmer und Dozenten der Fortbildung Online-PR und Marketing, (c) ZIM-BB 2013

Unseren neuen Räumlichkeiten in der Charlottenburger Otto-Suhr-Allee wurden eingerichtet und
 mehrere neue Seminarräume bezogen. Nicht nur für unsere Teilnehmer war das ein Lichtblick – denn für job-konzept
 wurde es nach vielen Jahren in der Michaelkirchstraße langsam schon sehr eng.
 Nun gibt es uns an zwei Standorten in Berlin!

 

 

Mai:

Der erste Kundenberater-Kurs („Kundenberater/-in im Call- und Servicecenter“) des Jahres endet. Und wir erreichen eine
 Vermittlungsquote von traumhaften 80%!
 Keine besondere Überraschung bei job-konzept?
 In Anbetracht dessen, dass die meisten Teilnehmer/-innen Quereinsteiger oder Mütter mit zu
 betreuenden Kindern waren und deshalb überwiegend nur feste
 Tagesschichten in Frage kamen, war es dies schon.
 Nur der enge Kontakt zu vielen Unternehmen und das Engagement aller
 Mitarbeiter zusammen ermöglichte dies. Vielen Dank!

Juni:

Unser neuester Kurs für Online-Marketing und PR („Fachman/-frau für Online-PR und Marketing“) nimmt Fahrt auf.
 Die ersten Projektaufgaben werden vorgestellt und die Zusammenarbeit
 mit ZIM-BB und Rankseller garantiert einen engen Praxisbezug.
 Dieser Praxisbezug ist für unsere Teilnehmer die entscheidende Grundlage
 dafür, später genau mit den Kenntnissen in Unternehmen punkten zu
 können, die in der Wirtschaft gefragt sind.

Juli:

Unser Internetauftritt wurde komplett überarbeitet und geht in an den Start.
 job-konzept präsentiert sich in einem neuen frischen und übersichtlichen Outfit – mit wöchentlichen
 News und vielen anschaulichen Meinungen von Teilnehmern und Dozenten.
 Und uns gibt es jetzt auch bei Facebook! Außerdem posten wir bei Google+, Twitter und Xing! Unsere Social Media 
Fangemeinde ist am Anfang ihres Entstehens.

 

Unterricht auf unserer Terrasse

Unterricht auf unserer Terrasse

August:

Der Sommer bringt warme Temperaturen mit sich.
 Bei Seminaren wird häufig auf einen Seminarraum der anderen Art
 ausgewichen – unsere beliebte Terrasse von den Geschäftsräumen in der
 Michaelkirchstraße!

 

September:


Zu unserem Tag der offenen Tür treffen viele Gäste ein: ehemalige Teilnehmer, 
Dozenten,  Kooperationspartner und Personalvermittler.
 Die vielen Vorträge mit Bezug zu den einzelnen Fachbereichen in den
Fortbildungen werden mit großem Interesse besucht. 
Besonders eng wird es mit den Plätzen beim Vortrag von Leo 
Staub-Marx, Manager Human Resources bei unserem Kooperationspartner der SNT AG.

Oktober:

Die erste Fortbildung für unseren neuesten Kurs Pflegeassistent („Pflegeassistent/-in gerontopsychiatrische Pflege“) startet.
 Jahrelange Erfahrungen unserer neuen Geschäftsführerin, Norma Sander, mit
 dieser Branche und die genaue Kenntnis der Anforderungen garantieren
 auch hier einen guten Erfolg und ein reges Interesse bei zukünftigen
 Unternehmen, die schon auf die mögliche Einstellung der noch-Lernenden 
warten.

November:


Ein erster Zwischenstand der erreichten Vermittlungen von
 Kundenberatern an die Firma SNT wird gezogen und stellt ein 
zufriedenstellendes Ergebnis dar.
 Insgesamt sind im Laufe der Zusammenarbeit ca. 90 Teilnehmer in 
langfristige und attraktive Arbeitsverhältnisse an unseren Partner 
vermittelt worden. SNT ist mit ca. 2300 Mitarbeitern in Berlin und 
Potsdam der Marktführer in der Region und ist für Unternehmen wie Kabel 
Deutschland, O2 und Tchibo tätig. 
Wir sagen danke an unseren Kooperationspartner für die langjährige
 Zusammenarbeit!

Dezember:


Als kleine vorweihnachtliche Aufmerksamkeit gibt es uns seit Anfang diesen Monats auch ganz offiziell als App für alle Smartphones! Alle Neuigkeiten, Fotos, Veranstaltungen und Termine landen so direkt in der Hosentasche. Wann immer es etwas Neues gibt, klingelt’s auf dem Smartphone. Und weil ein Smartphone eben auch ein Telefon ist, lässt sich per Knopfdruck gleich eine Verbindung zu uns herstellen.

Engagement bis zum Schluss – job-konzept wünscht frohe Weihnachten!

Engagement bis zum Schluss – job-konzept wünscht frohe Weihnachten!

Ansonsten ist bis kurz vor Schluss wenig von den weihnachtlichen Accessoires in der Firma zu
 finden – der Ehrgeiz bei allen Teilnehmern und bei den
 Dozenten ist einfach zu groß.
 Und so wird bis zum Ende des Monats noch nach den passenden Stellen für den
 ein oder anderen Teilnehmer gesucht, Projekte werden erarbeitet und
 professionell zukünftigen Arbeitgebern vorgestellt. 
Erst am letzten Tag gibt es den verdienten Glühwein und die
 selbstgebackenen Plätzchen und es wird auf unserer Weihnachtsfeier gefeiert. Anschließend werden die
 Türen bei job-konzept für dieses Jahr und für wohl verdiente Weihnachtsferien geschlossen. 
Wir danken Ihnen und Euch allen:
Unseren Seminarteilnehmern, den Vermittlern bei den Jobcentern und 
Arbeitsagenturen, mit denen wir oft bei der Suche für die richtige
 Perspektive eng zusammengearbeitet haben und Lösungen gesucht und
 gefunden haben. Und unseren Kooperationspartnern und Unternehmen, ohne 
deren Unterstützung wir nie so zielgerichtet und praxisorientiert
 hätten ausbilden und unsere Teilnehmer vermitteln können.
 Danke!

 

Zahlreiche positive Rückmeldungen und glückliche ehemalige Teilnehmer denen wir einen erfüllenden Job bieten konnten bestätigen uns in unserer Arbeit und dem Ziel, durch individuelle Beratung und Betreuung jeden unserer Teilnehmer zufrieden auf eigene Beine zu stellen. Das zeigt sich in allen Bereichen und immer mehr auch auf Netzwerken, wie Facebook, Twitter und Google+, wo wir weiteren großen Zulauf erfahren haben. Wir freuen uns deshalb auf 2014 und können es kaum erwarten!

Auf ein glückliches und erfolgreiches Jahr!
Das Team der job-konzept GmbH



Kommentare sind geschlossen.